به گزارش روابط عمومی بیمه ایران، ارزیابی نهایی کارگروه بهره‌وری شرکت‌های دولتی نشان داد که شرکت سهامی بیمه ایران با اجرای سیاست‌های بهبود بهره‌وری و ارتقای ساختارهای داخلی، توانسته به سطح «بسیار خوب» بهره‌وری دست پیدا کند و ۷۵ درصد از سقف مجاز ارزیابی بهره‌وری را به خود اختصاص دهد.
این پیشرفت در پی اقدامات انجام‌شده در دوره جدید مدیریتی و با انتصاب مدیرعامل جدید بیمه ایران حاصل شده است؛ دوره‌ای که تمرکز ویژه‌ای بر مدیریت بهینه منابع انسانی، بازنگری فرآیندهای درون‌سازمانی، افزایش رضایت مشتریان و ارتقای ساختارها و سیستم‌های پشتیبان داشته است.
در همین راستا، بازنگری فرآیندها، کاهش هزینه‌ها، بهبود سرعت پاسخگویی به درخواست‌ها، آموزش و توانمندسازی نیروی انسانی، تحلیل داده‌ها و اصلاح ساختارهای سازمانی از مهم‌ترین اقدامات تحول‌ساز در این شرکت به شمار می‌روند.
بر اساس این گزارش، تمرکز بیمه ایران بر بهره‌گیری از روش‌های نوین مدیریتی، ایجاد فضای انگیزشی برای کارکنان و توسعه حرفه‌ای آن‌ها باعث شده تا این شرکت در میان سایر شرکت‌های دولتی جایگاه بالاتری کسب کند.
همچنین به منظور افزایش انگیزه و مشارکت کارکنان در بهبود بهره‌وری سازمانی، طرح‌هایی از جمله پرداخت پاداش تشویقی نیز در دستور کار قرار گرفته است.
گفته می‌شود که با تداوم این روند، بیمه ایران می‌تواند جایگاه ممتازتری در میان شرکت‌های دولتی کشور به دست آورد.
