اعلام دستمزد مقطوع مشاغل صنفی برای سال ۱۴۰۴
سازمان تأمین‌اجتماعی در اطلاعیه‌ای رسمی، دستمزد مقطوع برای بیش از ۳۲۰ عنوان شغلی در اصناف مختلف را برای سال ۱۴۰۴ اعلام کرد. این دستمزد مبنای محاسبه حق بیمه برای برخی مشاغل صنفی بوده و رعایت آن برای کارفرمایان الزامی است.
دستمزد مقطوع بر چه اساسی تعیین شده است؟
این مبالغ بر اساس ماده ۳۵ قانون تأمین اجتماعی، حداقل دستمزدهای مصوب شورای‌عالی کار و سایر ضوابط قانونی تعیین شده‌اند. به همین دلیل، کارفرمایان مجاز نیستند حق بیمه کارکنان را کمتر از این میزان پرداخت کنند.
مشاغل مشمول کدامند؟
در این لیست، مشاغل بسیار متنوعی از جمله آرایشگری، بلورسازی، نانوایی، تاکسی تلفنی، عکاسی، هتل‌داری، کفش‌دوزی، بسته‌بندی اثاثیه و ده‌ها شغل دیگر وجود دارد. برای هر شغل، دو نرخ مجزا برای شهرهای با جمعیت زیر و بالای ۵۰۰ هزار نفر تعیین شده است.
نمونه موردی از کاربرد دستمزد مقطوع
برای مثال، در یک کارگاه ریخته‌گری، اگر کارگری به عنوان “قالب‌گیر” معرفی شود، کارفرما موظف است دستمزد اعلامی قالب‌گیر را در پرداخت بیمه لحاظ کند و مجاز به استفاده از دستمزد پایین‌تر نخواهد بود.
دسترسی به فهرست کامل
این فهرست در قالب دو جدول جداگانه از سوی سازمان تأمین اجتماعی تهیه شده و هم‌اکنون در انتها همین خبر قابل مشاهده و دانلود است.
تحلیل رسای توس
تعیین دستمزد مقطوع اقدامی در راستای شفاف‌سازی نظام محاسبه حق بیمه است. این امر:
- از بروز فرار بیمه‌ای جلوگیری می‌کند.
- به حفظ حقوق کارگران صنفی کمک می‌کند.
- سازمان تأمین اجتماعی را در مسیر پایش بهتر لیست‌های بیمه‌ای قرار می‌دهد.
در عین حال، ممکن است برخی کارفرمایان با افزایش هزینه‌های بیمه‌ای مواجه شوند که لازم است سیاست‌های حمایتی نیز در نظر گرفته شود.
سوالات متداول
برای کارفرمایانی که کارکنان آن‌ها در مشاغل مشخص‌شده از سوی سازمان تأمین اجتماعی مشغول‌اند، رعایت دستمزد مقطوع الزامی است.
خیر. طبق قانون، هرگونه پرداخت حق بیمه بر اساس دستمزدی پایین‌تر از میزان مقطوع اعلام‌شده غیرقانونی است.
در مجموع، ۳۲۲ شغل صنفی در این لیست گنجانده شده است که شامل بخش‌های خدماتی، تولیدی، توزیعی و فنی می‌شود.
لیست کامل در سایت رسمی سازمان تأمین اجتماعی منتشر شده و قابل دانلود است.
